略-a78823c0-91a1-40a7-930f-1bb25b5c57bc.jpg "人才戰(zhàn)略.jpg")
管理目標：
為公司提供和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊伍，創(chuàng)造能夠引導(dǎo)員工行為、激發(fā)員工潛能的激勵機制。
創(chuàng)新人才工作制度和機制，架構(gòu)科學(xué)制度體系，加強員工隊伍建設(shè)，精干經(jīng)營管理隊伍，提升專業(yè)技術(shù)力量，穩(wěn)定團隊隊伍，優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)，營造人才脫穎而出的良好氛圍，形成年齡結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)結(jié)構(gòu)配套，層次結(jié)構(gòu)科學(xué)，素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的員工隊伍。
管理準則：
1、以人為本，廣聚英才；
2、能者授權(quán)，功者受祿；
3、以能用人，優(yōu)勝劣汰；
4、呵護賢才，傾心培養(yǎng)；
5、客觀評價，推行目標管理體系，科學(xué)評價人才能力。
